【负责人解读】市信访局副局长王长雨对《关于成立市级民声呼应工作协调机制的通知》的政策解读

为加强对全市民声呼应工作的组织领导，强化部门协作配合，推动形成整体工作合力，市信访局出台市级民声呼应工作协调机制。现市信访局副局长王长雨将有关政策解读如下：

《机制》出台的背景和意义是什么？

答：为深入学习贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，落实省委、省政府《关于进一步健全民声呼应工作体系更大力度解决群众急难愁盼问题的意见》，进一步加强对全市民声呼应工作的组织领导，强化部门协作配合，推动形成工作合力，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，结合淮北实际，成立了市级工作协调机制。

《机制》能够发挥什么样的作用？

答：市级民声呼应工作协调机制，由市委负责同志担任召集人，设立市级工作专班，统筹推进群众诉求的收集响应、交办督办、跟踪问效、分析研判、源头治理等工作。要求市直部门落实“谁主管谁负责”，“管行业管领域必须管群众诉求”的要求，统筹力量资源，强化对本部门本系统民声呼应工作的协调指导、督促落实。各县（区）要坚持分级负责、各负其责，落实属地责任，明确专人专班，建立相应工作机制，形成市县镇村四级联动、全市上下齐心协力的工作格局。

《机制》成立后工作专班如何运作？

答：市级民声呼应工作协调机制下设工作专班，设在市信访局，承担日常编报、统计、分析、调度等工作。同时市信访局明确1名副局长负责日常工作，各成员单位明确1名科级干部作为联络员，负责日常联络。同时，协调机制建立定期会商制度，强化统筹协调、分析研判，指导推动全市民声呼应工作。